Wat is een vrijwillige levensverzekering?

Luister naar dit artikel

Leef je in angst om gedwongen te worden een levensverzekering af te sluiten? De meeste mensen niet. Hoewel je moet toegeven, daar Zijn een paar behoorlijk slordige verzekeringsverkopers die mensen slechte producten opdringen.

Maar als je een time period hoort als vrijwillige levensverzekeringvraag je je misschien af, Eh, zijn niet alle verzekeringen vrijwillig?

Ja. Ja dat is zo. Maar in dit geval, vrijwillige levensverzekering betekent het soort levensverzekering dat u kunt aan- of afmelden als personeelsbeloning. Cool toch? Nou, wij Doen hou van en beveel levensverzekeringen aan voor de meeste mensen – en het is mogelijk dat u een goede en betaalbare dekking krijgt als onderdeel van een voordelenpakket. Maar er zijn ook een paar particulars waar u eerst op wilt ingaan, zoals of de levensverzekering die uw werkgever aanbiedt, dat is termijn of het hele levenplus een paar andere eigenaardigheden die u moet weten.

Laten we eens kijken wat er allemaal te weten valt over vrijwillige levensverzekeringen, zodat u kunt beslissen of u zich aan- of afmeldt.

Hoe werkt een vrijwillige levensverzekering?

Vrijwillige levensverzekering (ook wel collectieve levensverzekeringen) is dekking die veel bedrijven aanbieden als optionele personeelsbeloning. Zoals bij alle levensverzekeringen, omvat het een overlijdensuitkering om voor het gezin van de werknemer te zorgen als de werknemer overlijdt.

De levensverzekering die uw bedrijf aanbiedt, kan in twee vormen voorkomen:levenslange dekking (het soort dat we altijd aanbevelen) en het hele leven (waar je op topsnelheid voor weg moet rennen). Hele leven balen, need het is ingewikkeld, duur en je moet er voor altijd voor betalen. Aan de andere kant is levenslang betaalbaar, goedkoop en gemakkelijk te begrijpen: het vervangt eenvoudig uw salaris. Als u al een vrijwillige levensverzekering krijgt, ga dan alleen voor een overlijdensrisicoverzekering.

Aangezien dit soort voordelen wordt gesponsord door uw werkgever, zijn de premies doorgaans goedkoper dan wanneer u alleen winkelt. Maar het biedt ook slechts ongeveer een jaar of twee salarisdekking. En dat is veel minder dan je nodig hebt. De hele taak van levensverzekeringen is om uw inkomen te vervangen – en we bedoelen echt te vervangen – als u overlijdt. We raden aan om een ​​dekking af te sluiten die 10-12 keer uw inkomen uitkeert en slechts 15 of 20 jaar meegaat. Vrijwillige levensverzekeringen bieden bijna nooit voldoende dekking om dat vakje volledig af te vinken.

Als uw werkgever een standaard minimale overlijdensuitkering aanbiedt, wordt deze ook wel eens genoemd gegarandeerd probleem need er is geen medische keuring verplicht om mee te doen. Zoet! Maar zoals we al zeiden, de meeste vrijwillige levensverzekeringen komen veel te kort om 10-12 keer uw salaris uit te keren.

Werbung

Soms kun je een grotere nemen uitkering levensverzekeringen als u ervoor kiest om een ​​grotere loonaftrek te hebben voor meer dekking. Bedragen zijn er in veelvouden van uw salaris, met een iets hogere premie elke keer dat u een stage omhoog gaat. Maar als u voor meer dekking kiest, moet u waarschijnlijk bewijzen dat u gezond genoeg bent om ervoor in aanmerking te komen.

Vergeet niet dat u niet voor altijd een levensverzekering nodig heeft. Als je Ramsey’s volgt 7 babystapjes (wat het plan is dat we aanbevelen om u te helpen rijkdom op te bouwen), zult u worden zelfverzekerd en heeft geen polis nodig om uw inkomen te vervangen. Dat is een belangrijke reden waarom we u nooit aanraden een vorm van permanente levensverzekering af te sluiten (de andere is dat het veel te duur is). Dus als uw werkgever alleen een optie voor het hele leven aanbiedt voor vrijwillige levensverzekeringen, overweeg het dan niet eens.

Maar als ze Doen bied een termijnoptie aan, vergelijk wat u zou betalen voor de standaard overlijdensrisicoverzekering through uw werkgever met opties die u through een agent kunt kopen. Als de vrijwillige termijnpolis een goede deal is, kies dan voor een polis die 15 of 20 jaar meegaat (de typische hoeveelheid tijd dat mensen afhankelijke personen hebben terwijl ze hun investeringen opbouwen). U hebt waarschijnlijk een aanvullende individuele polis nodig om voldoende dekking te hebben voor 10-12 keer uw inkomen. Maar door deze route te volgen, bespaart u veel geld en kunt u het verschil investeren voor de toekomst van uw gezin terwijl u weet dat er voor hen gezorgd zal worden, wat er ook met u gebeurt.

Vrijwillige levensverzekering voor echtgenoten

Als uw werkgever een vrijwillige levensverzekering aanbiedt, kan hij een optie opnemen om uw echtgenoot of personen ten laste aan de dekking toe te voegen. Als uw associate of form overlijdt, bent u (de werknemer) erfgenaam.

Terwijl we dol zijn op het idea dat je een levensverzekering hebt voor jezelf En uw echtgenoot, het is geen dekkingstype dat we aanbevelen kinderen. Maar zodat u weet hoe de kinderversie zou werken als u zich aanmeldde: voor de meeste vrijwillige polissen moet ten minste één ouder op de polis staan ​​voordat u een persoon ten laste kunt toevoegen. Als u besluit om een ​​vrijwillige overlijdensuitkering te krijgen en toch een persoon ten laste wilt toevoegen, controleer dan de regels van het plan.

Dekking bij overlijden door ongeval en verminking

Naast vrijwillige levensverzekeringen is een ander kind dekking waarover u vaak van werkgevers zult horen, overlijden door ongeval en verbrokkeling (AD&D). Vermijd deze val volledig! Het kan worden aangeboden als aanvulling op de hoofdpolis of als een afzonderlijke polis. Hoe dan ook, het is afzetterij. Waarom?

Omdat alles waarvoor AD&D is ontworpen om u te dekken, zoals bepaalde vormen van overlijden door een ongeval of het verliezen van een ledemaat, al op andere manieren is gedekt. Een levensverzekering dekt al elke vorm van overlijden door een ongeval. En andere verwondingen zijn gedekt ziektekostenverzekering of langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering. AD&D is een marketingtruc die angst gebruikt om u te verleiden tot het kopen van additional dekking die u niet nodig heeft.

Andere dingen om te overwegen over vrijwillige levensverzekeringen

Vrijwillige levensverzekeringen zijn soms draagbaar. Dat betekent dat zelfs als u uw werkgever verlaat, u de dekking kunt meenemen terwijl u er zelf voor betaalt. Maar dat is meestal alleen beschikbaar voor polissen voor het hele leven. Dat zou je niet moeten doen ooit meld je aan voor de versie voor het hele leven. En als je dat deed, waarom zou je het willen voortzetten?

Kwalificerende levensgebeurtenissen kunnen ervoor zorgen dat u in aanmerking komt. Als een werkgever een vrijwillige levensverzekering aanbiedt, kunt u zich waarschijnlijk aanmelden zodra u bent aangenomen. Maar je hoeft je niet meteen aan te melden. En (zoals met veel voordelen) komt de optie meestal terug op het second van open inschrijving. Maar als het vrijwilligersleven niet aan uw behoeften voldoet wanneer u begint, kunnen andere levensgebeurtenissen, zoals een huwelijk, echtscheiding of de geboorte of adoptie van een form, u in aanmerking laten komen voor additional kansen om u aan te melden.

Het komt neer op

Kortom, een vrijwillige levensverzekering kan voor u een manier zijn om wat geld te besparen op een deel van uw levensverzekeringsbehoeften. Maar het zal niet meer doen dan een deuk in de hoeveelheid levensverzekeringen die u echt nodig heeft. Wij adviseren niveau premie overlijdensrisicoverzekering met dekking dat is 10-12 keer uw inkomen en een time period dat is 15-20 jaar lang.

Vergeet niet dat levensverzekeringen maar één taak hebben: uw inkomen vervangen als u overlijdt. Het is er om voor uw dierbaren te zorgen, niet om ze rijk te maken. Als u op zoek bent naar een nieuwe levensverzekering of als u met een knowledgeable wilt praten, raden we RamseyTrusted associate Zander Insurance coverage aan.

Laat geen dag voorbijgaan zonder beschermd te zijn.